Michael Eger
Partner und Consulting Leader Talent Attraction, Recruiting & Retention Europe & UK (Mercer)
Michael Eger studierte Medienwirtschaft und sammelte nach seinem Wechsel aus dem Kreativ- und Digitalbereich in die Beratung 20 Jahre Erfahrung als Management Consultant und Projektleiter in strategischen HR-Projekten. Dazu leitet er Recruiting und Marketing-Teams und war am Aufbau verschiedener Marken im HR Markt beteiligt (unter anderem Promerit und JobStairs). Heute ist er Partner bei Mercer, einer internationalen Unternehmensberatung, und dort als Subject Matter Lead Europe & UK verantwortlich für die Themen Arbeitgeberattraktivität, Recruiting und Retention.